Дословно этот термин обозначает «построение команды». Чем слаженнее работает коллектив, тем больше прибыли организация сможет извлечь. Это выгодно для всех сторон, вовлечённых в бизнес. По своей сути тимбилдинг — это своеобразный тренинг в необычной форме, нередко он помогает членам коллектива раскрыться с новой стороны и подружиться с коллегами.
В чём особенность?
Мероприятие может проводиться в двух измерениях:
- На открытом воздухе.
- В помещении.
В первом случае это могут быть активные и подвижные игры, в которых команде нужно сплотиться для преодоления трудностей. Такое времяпрепровождение пойдёт на пользу всем сотрудникам офиса, ведь при постоянном сидении за компьютером может образоваться депрессия, мышцы не будут в тонусе, появится унылость на лице, а эти факторы негативно сказываются на производительности труда. Поэтому выезды на природу – самое подходящее занятие в тёплое время года.
В помещении тоже нередко проводятся мероприятия по командообразованию, ведь погода не всегда радует жителей мегаполисов своей теплотой. В помещении можно общаться, играть в разные подвижные игры, соревноваться с другой командой. Часто такие мероприятия используют в качестве тренинга и познания чего-то нового. Совместное прохождение испытаний и сценариев игры располагает к более тесному сотрудничеству, повышая уровень доверия работников друг к другу.
Ваша конечная цель – заставить работников чувствовать себя одной командой. С этой способностью они будут:
- Лучше обслуживать клиентов.
- Больше выкладываться на работе.
- Проявлять интерес к познанию бизнес-процессов в организации.
- Помогать друг другу в рабочих моментах.
Работодатель может ожидать лучших результатов от своих сотрудников, только повысив уровень доверия внутри компании.