Как считается МРОТ для расчета больничного листа в 2020 году

Больничный выписывается, когда человек из-за плохого здоровья либо необходимости ухаживать за захворавшим ребенком некоторые время не в состоянии полноценно выполнять свои рабочие обязанности. На данный период законом Российской Федерации предусмотрена социальная защита для граждан с сохранением средней зарплаты по месту трудоустройства.

Читайте также: Какая величина МРОТ в Ярославской области в 2020 году

Официальный больничный лист может выписать не каждая больница, а только имеющая лицензию на проведение соответствующей деятельности. Некоторые сильно заблуждаются, считая, что любой врач приехавшей на вызов скорой помощи уполномочен предоставить больному данный документ по первому требованию. Медики на скорой, сотрудники станций переливания крови и специалисты в приемных отделениях больниц не обладают полномочиями выдачи документа о временной нетрудоспособности.

Оформление больничного листа

Обратите внимание на строку «дата выдачи» в листе нетрудоспособности. Если вы пришли к врачу в рабочий день после выполнения своих трудовых обязанностей, он оформит больничный не со следующего дня, а с нынешнего, уже отработанного. Работодатель не может заплатить за такой день и зарплату, и больничное пособие одновременно.

Лист о временной нетрудоспособности является подтверждением того, что сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте по уважительной причине, потому имеет право на выплату соответствующего пособия.

Случаи, подпадающие под выдачу больничного листа:

• серьезный недуг или травма;
• болезнь близкого члена семьи, за которым необходим уход;
• беременность с последующими родами;
• карантин.

Оформление нетрудоспособности невозможно при работе на дому или неполной занятости.

Будьте особо бдительны, когда врач заполняет ваш больничный лист, чтобы из-за какой-то ошибки не остаться без материальной помощи.

Новшества в расчете больничного

С началом 2017 в силу вступила новая глава Налогового кодекса России, регулирующая специфику социального страхования трудоспособных граждан в период временной нетрудоспособности по причине болезни или материнства.

При расчете больничных листов нововведений нет. Как и раньше, пособие определяется исходя из размера доходов сотрудника за последние два года.

Но появились новые графы в самой форме листа, заполнение которых обязательно:

• МРОТ для расчета больничного;
• расчетный период;
• максимум оплаты труда.

Федеральный показатель минимального размера оплаты труда – 7 500 рублей, но только до 1 июля. Сейчас эта цифра уже прошла индексацию, а значит, выросла на 4% и составляет 7 800 рублей.

Региональный показатель полностью зависит от места проживания.

Оформить документ, свидетельствующий об уважительной причине вашего отсутствия на рабочем месте, можно в течение:

• 15 дней – по болезни;
• 140 дней – по беременности;
• 10 дней – у фельдшера или дантиста.

Если больничный оформляется для ухода за больным ребенком, важную роль играет возраст опекаемого:

• до 7 лет – весь период заболевания;
• от 7 до 15 – 15 дней;
• от 15 лет – до 3 дней при условии амбулаторного лечения.

По решению специальной медицинской комиссии время больничного может быть продлено, но на листе нетрудоспособности должна быть подпись представителя комиссии.
Стаж для расчета больничного

Оплата пособия по больничному листу напрямую привязана к отработанному стажу.

В страховой стаж включают следующие периоды работы:

• муниципальной или государственной службы;
• по трудовому договору;
• любая трудовая деятельность, в период которой сотрудник подлежал ОМС.

Расчет стажа осуществляется согласно приказу № 91 Министерства здравоохранения и социального развития, в котором установлены правила подсчета данного периода для вычисления размера пособия.

Правила вычисления размеров пособия

Расчетный период в нынешнем году – это предыдущие 2 года, то есть 730 дней. Исключать дни нет необходимости, но если причиной нетрудоспособности стала беременность, законом предусмотрены моменты, нуждающиеся в корректировке. Поводом для внесения изменений в расчетный период является заявление самой сотрудницы в декрете.

Формула определения среднего дневного заработка за 2015-16 г.:
доходы за расчетный период / количество дней расчетного периода = СДЗ.

Максимальная сумма не может превышать 1 388 000 рублей при минимальном размере среднего заработка с нижним показателем в 246 рублей.

Расчет больничного с районным коэффициентом происходит в тех случаях, когда применяется минимальный размер зарплаты:

• в расчетном периоде нет заработанных средств или сумма меньше, чем минимальный размер зарплаты по региону;
• режим лечения был нарушен;
• страховой стаж меньше полугода;
• болезнь или травма, которые спровоцировали нетрудоспособность, были вызваны алкогольным опьянением.

Районный коэффициент есть не в каждой области, а лишь в тех, где имеют место усложненные условия труда по причине регионального расположения. Пример: в Новосибирске – 25%. Москва не имеет данного показателя.

Чтобы правильно рассчитать больничный лист вы можете использовать наш специальный калькулятор.