Для успешного ведения бизнеса, немало важно подобрать хорошего продавца, который будет производить хорошее впечатление на клиентов.
Конечно же, многие люди предпочитают принимать на работу специалиста, который имеет высшее образование, но вот только на самом деле от образования мало что будет зависеть, ведь в действительности играет роль внешний вид продавца. Согласитесь приятнее покупать товар у улыбчивого человека, пусть даже и не имеющего высшего образования, чем у опытного, но постоянно недовольного и хмурого продавца.
Важно определиться с полом продавца. Следует брать в расчет специфику магазина, к примеру, в магазин нижнего женского белья следует брать девушку, в компьютерный же магазин лучше всего взять мужчину. Возраст также играет большую роль, следует в молодежные магазины брать молодых людей, в более же серьезные магазины, к примеру, в ювелирный отдел лучше всего брать уже взрослую женщину или мужчину.
Важно чтобы продавец был пунктуальным, ответственным, аккуратным и ухоженным, ведь не каждый клиент в восторге от общения с неряшливым продавцом. Важно чтобы он был честным и четко выполнял свои обязанности. Это легко на сегодняшний день проверить, используя метод таинственный покупатель. На olimp-mrc. ru можно об этом методе узнать подробнее.
При собеседовании следует следить за поведением продавца. Не следует принимать на работу замкнутого, скромного и испуганного продавца, но, и слишком говорливого человека тоже не следует принимать к себе на работу.
На собеседовании следует спросить человека о его прежнем месте работы, причине по которой он уволился. Разговор следует вести спокойно и непринужденно и тогда человек сможет расслабиться и рассказать правду, да, и ведя приятный для него диалог, человек сможет показать свои настоящие черты характеры.
