Какой размер МРОТ действует в Московской области в 2020 году

Так как размер минимальной оплаты труда государственные контролирующие органы вправе менять дважды на протяжении года — 1 января и 1 июля, обычным гражданам самостоятельно понять, какой МРОТ в Московской области будет действовать в текущем году, и изменится ли его сумма 1 октября 2017 года, довольно проблематично. Поэтому попробуем проанализировать этот вопрос, учитывая при этом мнение экспертов, и рассмотрим, какой категории граждан коснется анализируемое изменение.

Зависит ли повышение МРОТ от ранее установленного размера прожиточного уровня

Минимальный размер оплаты труда, то есть МРОТ, для жителей столицы и области рассчитывается по квартальным итогам. Объясняется этот момент довольно просто — как Москва, так и Московская область в этом вопросе зависят в первую очередь от установленного размера прожиточного минимума тех граждан, которые полностью трудоспособны. То есть если просматривается повышение прожиточного минимума, то и региональный размер МРОТ автоматически повышается с первого числа. Это постановление было подписано и введено в действие действующим правительством столицы России.

Согласно анализируемому постановлению, на первый квартал текущего года для трудоспособного населения Москвы и Московской области был установлен прожиточный минимум в сумме 17 642 рублей. А это означает, что минимальная зарплата в регионе с 1 июля текущего года не может быть ниже установленного показателя.

Сколько будут получать трудоспособные граждане в Московском регионе, решается на трехсторонних деловых переговорах, в которых принимает участие руководство столицы, профсоюзные объединения, работодатели Москвы. После проведенных переговоров было решено поднять минимальный размер МРОТ на 81 российский рубль, то есть размер анализируемого показателя с 1 июля текущего года поднимется до 17 642 рублей.

Что входит в минимальную заработную плату московских работников

Под минимальным заработным окладом московских работников следует понимать несколько составляющих:

• заработную плату от работодателя;
• различные виды компенсаций;
• поощрения и премии.

Не принимаются к расчетам только следующие виды доплат:

• дополнительная зарплата за труд в особо опасных для здоровья условиях;
• за выход на работу сверхурочно;
• за трудовую деятельность в ночное время суток;
• за выход на работу в официальные праздничные дни.

Читайте также: Какая сумма МРОТ в Татарстане

Работодатели должны понимать, что если заработная плата, к примеру, за три летних месяца при начислении окажется ниже установленного МРОТ, то доплату работникам обязательно нужно произвести не позднее 1 октября текущего года. Доплату можно производить следующими способами:

• увеличить ранее установленный оклад работникам;
• указать в отдельно созданном приказе доплату до минимального МРОТ, который действует в Московской области.

Сотрудники компании, у которых размер МРОТ за летние месяцы будет меньшим, чем установленная региональная сумма, вправе потребовать от работодателя полную доплату и компенсацию за задержку.

Что грозит работодателям

Если в ходе проверки выяснится, что руководство любой компании выплачивает своим сотрудникам минимальную заработную плату, сумма которой будет меньше установленного МРОТ, то данное действие будет рассматриваться как нарушение. За последнее придется понести административную, а иногда даже и уголовную ответственность:

• за первое нарушение на индивидуальных предпринимателей полагается штраф, сумма которого может варьироваться от 1 тысячи до 5 тысяч российских рублей;
• на организацию-нарушителя за первое нарушение возлагается штраф в сумме от 30 тысяч рублей до 50 тысяч;
• если нарушение повторится, штраф для ИП увеличивается до 20 тыс. рублей, а для организаций — до 70 тыс. рублей.

Руководство компаний за вторичное нарушение закона ожидает штраф от 10 тыс. рублей до 20 тысяч или устранение от занимаемой должности от 1 года до 3-х лет.

Если сотрудник компании подтвердит документально, что заработная плата ему выплачивалась на протяжении 2-х и более месяцев в сумме ниже установленного МРОТ, то директору компании может грозить уголовная ответственность, согласно законодательству Российской Федерации.

Как можно убедиться, штрафы за анализируемое нарушение довольно приличные. Поэтому не стоит понапрасну избавляться от собственных денежных средств, а потребуется для этого всего лишь выплачивать своевременно заработную плату сотрудникам, сумма которой будет соответствовать установленному МРОТ.