Изменится ли сумма МРОТ — минимальной оплаты труда — в Татарстане с 1 января? Этот вопрос, безусловно, волнует всех местных граждан, которые ведут постоянную трудовую деятельность. Как заверили местные региональные власти, республика Татарстан не будет изменять размеры минимального оклада 1 января, которые действовали в прошедшем отчетном периоде. Однако повышение минимальной заработной платы гражданам республики следует ожидать после 1 июля, когда в силу вступят поправки, внесенные в закон нашей страны, подписанные действующим президентом.
Региональные изменения
В настоящее время, как показывают аналитические исследования, местные региональные власти уже провели несколько деловых переговоров для решения анализируемого вопроса, то есть не дожидаясь введения в действие нововведений, которые помогают повысить минимальный размер оплаты трудящихся Татарстана. Проведенные переговоры дали ожидаемый результат, благодаря которым удается постепенно повышать сумму выплат гражданам, работающим как во внебюджетном, так и в бюджетном сегменте.
Читайте также: Какой размер МРОТ в Томской области
Размер прошлого МРОТ в республике
В прошлом году трудящиеся Татарстана получали заработную плату в минимальном размере, который даже не достигал уровня ранее установленного прожиточного минимума — 8 252 российских рубля. Как заявляют местные региональные власти повышение МРОТ поможет изменить сложившуюся ситуацию, и улучить финансовое благополучие всех трудящихся.
Уже было проведено несколько туров деловых переговоров, в которых принимали участие представители администрации республики, предприниматели и работодатели.
В ходе переговоров рассматривалась программа, которая поможет восстановить социальное обеспечение граждан Татарстана. По мнению экспертов, если план будет воплощен в реальность, то показатель МРОТ приравняется к ранее установленному прожиточному минимуму уже в начале 2020 года.
Изменения сегодня
В настоящее время очевидных изменений относительно повышения размера МРОТ в Татарстане не просматривается. Как и в прошлом году, работники внебюджетного сегмента в настоящее время получают 8 252 рос. рубля, а ставка государственных служащих составляет всего лишь 7 500 рос. рублей.
По словам региональных властей, население республики, а именно речь идет о частных компаниях и особо важных стратегических объектах, уже получает минимальный оклад, который превышает прожиточный минимум. Если же программа по увеличению МРОТ будет задействована на соответствующем уровне, по мнению аналитиков, региональный показатель может даже превысить сумму, которая установлена на федеральном уровне.
Читайте также: Какой МРОТ действует в Республике Коми
В чем разница между федеральным и региональным МРОТ
Сравнительно недавно такие понятия, как «федеральный МРОТ и региональный» были введены в политику Российской Федерации. Не все смогли понять, какие различия просматриваются в этих понятиях, и какие произошли изменения в экономике благодаря внедрению. Среди изменений положительного характера, которые начали действовать после введения регионального МРОТ, стоит отметить следующие:
1. Расчетом минимального размера оплаты труда стали заниматься региональные власти, учитывая при этом внутреннюю ценовую политику и потребительские запросы местных граждан.
2. Заработная плата стала постепенно подниматься к размерам ранее установленного прожиточного минимума.
3. В подсчетах МРОТ стали принимать непосредственное участие как профильные компании, так и представители профсоюза.
К сожалению, в настоящее время в Татарстане используется федеральный показатель МРОТ для расчета сумм:
• для выплаты социальных перечислений;
• для оплаты отпускных и больничных;
• для обязательных взносов, которые должны вносить в государственную казну бизнес-деятели.
По мнению экспертов, изменить такое положение возможно, но изменения нужно производить постепенно, учитывая то, что анализируемая программа действует в республике, причем без единого изменения, на протяжении долгих лет.
Читайте также: Какой МРОТ действует в Белгородской области
Возможно ли отказаться от выплат регионального значения
Немногие работодатели республики согласны выплачивать своим сотрудникам минимальный оклад в размере, который превышает ранее установленный общероссийский. На самом деле отказаться от выплат, которые установили региональные власти, вполне возможно, причем совершенно легально.
Для этого предпринимателям или работодателям нужно просто написать письменное заявление, в котором четко будут указаны фактические причины отказа от участия в программе. Письмо нужно написать на протяжении одного календарного месяца, отчет начинается с даты подписания поправки.
После отправки отказного заявления в контролирующий государственный орган представители комиссии на протяжении 10 дней будут рассматривать документ. Если факты отказа будет подтверждены, заявитель на законном основании может возвратиться к уплате заработка сотрудникам по ранее установленному федеральному МРОТ.
