ТомскС 1 июля 2017 года МРОТ в Томской области, как и по другим регионам страны, повысили. Каков сейчас его размер вы узнаете, прочитав настоящую статью.

МРОТ – что это

Минимальный показатель оплаты труда по России называется МРОТ. Вводится он в действие регулярно в соответствии с 82-м Федеральным законом. Согласно этому нормативному документу, правительство государства обязано корректировать величину базовой зарплаты ежегодно.

В 133-й статье Трудового кодекса указывается также, что при формировании МРОТ следует опираться на действующий прожиточный уровень. Последний является совокупностью цен на товары необходимые для обеспечения первоочередных нужд населения. ПМ определяется специалистами статистической службы и приводится в отчете, направляемом в правительство, и уже на основе этого документа власти решают, есть ли нужда в повышении зарплатного минимума или же нет

Стоимость жизни в каждом регионе России заметным образом отличается. Как правило, самые высокие цены в мегаполисах – именно поэтому там наиболее серьезные зарплаты.

Региональные власти обладают правом увеличивать минимальный заработок в пределах своих административных границ. При этом они не могут устанавливать МРОТ ниже федерального значения.

В Томской области решение о размере МЗП принимает трехсторонняя комиссия, в составе которой есть представители:

  • местных властей;
  • работодателей;
  • тружеников.

Читайте также: Какой МРОТ действует в Республике Коми

Действует этот орган на основе 11-го ОЗ, принятого в 2003 году.

В этом году повышения минимальной зарплаты 1 января (как ранее планировалось) не произошло.

Изначально сам термин (МРОТ) был введен именно вышеназванным 82-м законом, принятым в 2000 году.

На основе минимального размера заработка происходит формирование следующих величин:

  • зарплаты на каждом без исключения предприятии страны;
  • некоторые пособия и выплаты;
  • налоговые ставки, другие сборы и штрафные взыскания.

Зарплата

ТомскЗаработок любого работника в России не может быть меньше, чем минимальная месячная зарплата, установленная законодательно. Здесь имеется в виду совокупный доход, включающий в себя:

  • оклад;
  • премии;
  • прочие доплаты и компенсации.

В то же время многие получающие минимум жалуются, что на руки им выплачивают меньше МРОТ. В этом никакого нарушения нет, ведь с начисленной суммы работодатель обязан снять еще непременно в подоходный налог и перечислить его в бюджет.

Помимо этого, закон не возбраняет начислять МЗП ниже указанной в нормативной базе в следующих ситуациях:

  • когда сотрудник занят по неполному графику;
  • если он работает по совместительству.

В случае если наниматель отказывается начислять заработную плату своим работникам на основе утвержденного МРОТ, его привлекают к ответственности:

  • за легкие нарушения – административной;
  • за более тяжелые – уголовной.

МРОТ для пособий

На основе МЗП происходит начисление следующих видов пособий:

  • по беременности, а также и родам;
  • безработице;
  • временной нетрудоспособности.

Происходит это в тех ситуациях, когда:

  • гражданин, будучи застрахованным в ФСС, в течение 2-х последних лет по той или иной причине не работал;
  • его средний заработок таков, что при расчете пособия сумма ему причитающаяся оказывается ниже МРОТ.

Выплаты меньше МЗП полагаются по закону еще и тем, кто:

  • проработал за всю свою жизнь менее 6 месяцев;
  • нарушал режим лечения.

О региональной минимальной зарплате

По всем областям, республикам и краям Российской Федерации, как уже говорилось ранее, правительства вольны самостоятельно определять МРОТ для населенных пунктов расположенных в собственных административных границах и всегда в размере большем, чем установленный на общегосударственном уровне показатель.

По этой причине величина МЗП формируется на основе имеющихся в каждой конкретной местности социально-экономических условий и действующего прожиточного минимума.

Решение об увеличении МРОТ закрепляется в специальном региональном соглашении, к которому все без исключения работодатели края обязаны присоединится. Приглашают их к этому путем публикации в прессе обращения.

Далее наниматели имеют ровно 30 дней для того, чтобы прислать отказ в письменном виде с убедительными аргументами. В противном случае их молчание расценивается как согласие с новыми условиями оплаты труда.

Региональный МРОТ обязаны применять как муниципальные, так и государственные учреждения, получающие субвенции из местного бюджета.

Не выполнять местные требования имеют право органы федерального подчинения.

Читайте также: Какой МРОТ действует в Белгородской области

МРОТ – Томская область

Актуальная величина МЗП в указанном регионе была установлена в 2017 году (1 июля). В соответствии с местным нормативно-правовым документом, регламентирующим данный вопрос, она составляет 9 750 рублей для собственно областного центра и населенных пунктов размещающихся на территории таких районов:

  • Зырянский;
  • Асиновский;
  • Томский;
  • Кожевниковский;
  • Шегарский;
  • Первомайский.

МЗП в размере 11 250 получают жители Северского городского округа области.

13 500 начисляют жителям таких районов:

  • Молчановский;
  • Тегульдетский;
  • Кривошеинский;
  • Бакчарский.

МРОТ в 15 тысяч выплачивается в городе Кедровом и еще в следующих районах:

  • Каргасокский;
  • Верхнекетский;
  • Парабельский;
  • Колпашевский;
  • Чаинский.

И, наконец, минимальную зарплату в 16 500 получают граждане, обитающие в Стрежевом городском округе и Александровском районе.

Для всех тех, кто трудится в организациях, финансирование которых производится из бюджета федерального – размер МЗП составляет 7 800.