Одним из показателей того, как развивается экономика в стране, является минимальный размер оплаты труда, который также характеризует уровень жизни любого человека. МРОТ – это минимальная выплата денег неквалифицированному работнику за полный рабочий день. Но обязательным условием является соблюдение всех условий, которые нужны для трудовой деятельности.
Читайте также: Какой МРОТ действует в Амурской области в 2020 году
Из чего состоит МРОТ
Некоторые люди не знают, что минимальная оплата за труд, которая полагается работнику за полный отработанный месяц, сокращенно называется МРОТ. Бывают случаи, когда недобросовестные работодатели выплачивают труженику меньшую сумму, чем тот заработал. В подобном случае вы можете получить честно заработанные деньги и привлечь правонарушителя к административной ответственности.
С помощью МРОТ российское правительство регулирует оплату труда. При этом учитываются права застрахованных граждан при начислении им пенсии. Также при расчете социальных пособий принимают во внимание минимальную зарплату. Такие пособия положены людям, потерявшим работоспособность, малоимущим семьям и женщинам в положении. Малоимущие семьи – это такие, где средний доход составляет меньше установленного правительством РФ прожиточного минимума. Таким людям выплачивается социальная помощь.
Читайте также: Как считается МРОТ для расчета больничного листа в 2020 году
Вслед за увеличением прожиточного минимума также увеличиваются зарплаты и страховые платежи, установленные для предпринимателей. Минимальный размер сплачивания труда – это начальный уровень, на который опираются при увеличении налогов, штрафных санкций, и он устанавливается правительством. Обозначенная Трудовым кодексом минимальная выплата состоит из таких частей:
- Учитывается квалификация работника, сложность и объем проделанной им работы при оплате его труда.
- Если работать приходится в плохих климатических условиях, особенно в зоне с повышенной радиацией, то за это работнику полагается доплата.
- Различные премии и поощрения.
Влияние начисление зарплаты работникам бюджетной сферы
Все знают, что после повышения минимальной оплаты следует увеличение заработной платы для всех трудящихся людей. Зарплата 
труженика состоит из оклада, выплат компенсаций и премий. При этом также учитываются различные надбавки и доплаты до установленного оклада. Полная оплата труда со всеми ее составляющими сопоставляется с МРОТ.
Читайте также: Какой размер МРОТ в Иркутской области в 2020 году
При выплате зарплаты меньше установленного минимума работодателю полагается штраф. Если такая оплата проводится в течение 2 месяцев, то наниматель может очутиться в тюрьме, так как ему грозит уголовная ответственность или принудительные работы. Как компенсационная выплата за несоответствующие условия субъекту полагается районный коэффициент.
Региональный минимум
Как на федеральном уровне, так и на региональном устанавливается размер минимальной заработной платы. В регионах РФ субъекты могут устанавливать более высокий МРОТ на своей территории в соответствии с законом. Его рассчитывают, принимая во внимание экономико-социальные условия жизни граждан и их прожиточный минимум, установленный в регионе.
Для регионов наименьшая зарплата устанавливается с согласия заинтересованных сторон: объединений работодателей и профсоюзов, а также правительства РФ. Региональный МРОТ должны использовать все государственные организации, которые финансируются из местных бюджетов, а также муниципальные органы.
Какой МРОТ в Ленинградской области с 1 июня 2017 года
Какая в этом году будет минимальная зарплата, зависит только от регионального соглашения, которое принимают власти Ленинградской области, Межрегиональное объединение «Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области», Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области».
На территории Ленинградской области МРОТ распространяется только на местных тружеников, которые не работают в бюджетных организациях. Но с 1 июня был повышен федеральный прожиточный минимум, который составляет 7 800 рублей вместо 7 500. В связи с таким ростом последовало повышение минимальной оплаты и во всех регионах России. С 1 июня 2017 года МРОТ для Ленинградской области составляет 10 850 рублей (для бюджетников – 7 800).
Рассмотрев все нюансы минимального размера трудовой оплаты и принцип его начисления, а также сравнив суммы минимальных выплат за предыдущие годы, можно увидеть значительное повышение минимальной выплаты , которое предусмотрено для жителей Ленинградской области.
https://www.youtube.com/watch?v=cUSsU5fL5t4
