Какой МРОТ действует в Свердловской области в 2017 году На сегодняшний день примерно 900 тысяч граждан России получают зарплату в пределах минимального размера, установленного законодательно. Потому для них крайне важно любое, даже несущественное, повышение доходов. Известно также, что в стране планируется увеличить МРОТ до среднестатистического показателя прожиточного уровня уже этой осенью. Во всяком случае, такое заявление было сделано в Минтруде. Сейчас же он едва дотягивает до 80 процентов.

Читайте также: Сколько составляет МРОТ в Пермском крае в 2018 году

В настоящей статье мы расскажем, какой именно МРОТ в Свердловской области действует, начиная с июля 2017-го.

О базовой оплате труда

Сам по себе МРОТ является минимальной зарплатой – меньше начислять наемному персоналу нельзя. Исключение составляют только следующие случаи:

  • если сотрудник занят по неполному графику;
  • когда он работает по совместительству.

Кроме этого, указанная величина применяется также в качестве базовой при расчетах размера разных пособий:

  • по безработице;
  • беременности;
  • нетрудоспособности и пр.

Наниматель, нарушающий правила начисления зарплаты, может привлекаться как к административной, так в равной степени и к МРОТ действует в Свердловской областиуголовной ответственности.

Читайте также: Какой размер МРОТ в Иркутской области в 2018 году

Размер минимального уровня заработка выводится из нескольких показателей. Например, принимаются к сведению:

  • потребности работающих на территории страны резидентов (и нерезидентов);
  • общегосударственная политика ценообразования;
  • показатели эффективности труда;
  • имеющаяся инфляция;
  • сокращение безработицы.

В России МРОТ вводится на федеральном уровне. Действует норма на территории всей страны. Кроме этого, власти субъектов имеют право устанавливать и собственный минимальный размер зарплаты. При этом он не может быть меньше общегосударственного.

Если в 2016-м МРОТ повышали дважды – 1 января и в начале июля, то в 2017 году власти ограничились лишь однократным поднятием, да и то всего на 4 процента, то есть лишь на 300 рублей.

Региональный МРОТ

Свердловским областным правительством используется определенный законом механизм формирования МЗП. К сведению также принимается сложившаяся в регионе экономическая и социальная ситуация.

В частности, заключается соглашение между:

  • местными властями;
  • объединением предпринимателей;
  • профсоюзными организациями.

Деятельность данной комиссии регулируется местным законом под номером 36-ОЗ, принятым в мае 2005-го. От каждой стороны в ней задействовано по 11 представителей.

Это соглашение имеет такой же уровень, как и постановление правительства. Если после его публикации в печати (на протяжении 30 дней) работодатель присылает письменный отказ с указанием мотивов, то он имеет право по закону платить своим сотрудникам зарплату на уровне федерального МРОТ. В противном случае считается, что он не возражает.

Свердловская область: прожиточный минимум

В начале июня правительство региона приняло постановление под номером 406-пп. В этом документе определены уровни прожиточного минимума на 3-й квартал 2017 года. Рассчитан он был на основе действующей в области потребительской корзины и информации, полученной от представительства статистической службы.

Таким образом, он составил:

  • для трудоспособных граждан – 10 865 рублей;
  • для детей – 10 492;
  • для пенсионеров – 8 421.

Минимальный уровень зарплаты для Свердловской области

С 1 июля 2017 года базовое значение оплаты труда по региону составляет 8 862 рубля для всех организаций, получающих субвенции из местной казны, и предприятий, работающих в:

  • сельскохозяйственной сфере;
  • химической отрасли;
  • легкой промышленности;
  • машиностроении.

Для учреждений, получающих деньги из федерального бюджета, МЗП определен в размере 7 800 рублей.

МРОТ с уральским коэффициентом

В соответствии с ТК России, районные коэффициенты являются специальным механизмом, позволяющим выровнять доходы граждан, работающих в местностях с особыми условиями климата и регионах, к ним приравненных.

Данный вид поддержки действует как на федеральном, так и на региональном уровне. Причем выплаты гарантируются государством и должны начисляться на всех предприятиях, вне зависимости от их формы собственности.

Следующие особенности оказывают влияние на размер коэффициента:

  • степень развитости транспорта;
  • имеющаяся инфраструктура;
  • экологическая ситуация;
  • климатические условия;
  • сфера деятельности предприятия.

Районный коэффициент, по закону, применяют в отношении всех без исключения сотрудников, работающих официально и с самого первого дня трудовой деятельности. При этом они должны постоянно проживать в определенной местности и там же работать.

К особым территориям РФ относятся следующие:

  • Дальний Восток;
  • Крайний Север;
  • Юго-Восточная Сибирь.

В Свердловской области в целом по региону коэффициент составляет 15 процентов. Следовательно, минимальная зарплата должна достигать 10 191 (надбавка –1 329 рублей).

При этом уральский коэффициент составляет 20 процентов в Гаринском районе и Таборинском, а также на территориях, подчиненных следующим горсоветам:

  • Ивдельскому;
  • Североуральскому;
  • Краснотурьинскому.

Здесь региональная базовая оплата труда достигает 10 636 (надбавка – 1 772 рубля).