На сегодняшний день примерно 900 тысяч граждан России получают зарплату в пределах минимального размера, установленного законодательно. Потому для них крайне важно любое, даже несущественное, повышение доходов. Известно также, что в стране планируется увеличить МРОТ до среднестатистического показателя прожиточного уровня уже этой осенью. Во всяком случае, такое заявление было сделано в Минтруде. Сейчас же он едва дотягивает до 80 процентов.
Читайте также: Сколько составляет МРОТ в Пермском крае в 2020 году
В настоящей статье мы расскажем, какой именно МРОТ в Свердловской области действует, начиная с июля 2017-го.
О базовой оплате труда
Сам по себе МРОТ является минимальной зарплатой – меньше начислять наемному персоналу нельзя. Исключение составляют только следующие случаи:
- если сотрудник занят по неполному графику;
- когда он работает по совместительству.
Кроме этого, указанная величина применяется также в качестве базовой при расчетах размера разных пособий:
- по безработице;
- беременности;
- нетрудоспособности и пр.
Наниматель, нарушающий правила начисления зарплаты, может привлекаться как к административной, так в равной степени и к 
уголовной ответственности.
Читайте также: Какой размер МРОТ в Иркутской области в 2020 году
Размер минимального уровня заработка выводится из нескольких показателей. Например, принимаются к сведению:
- потребности работающих на территории страны резидентов (и нерезидентов);
- общегосударственная политика ценообразования;
- показатели эффективности труда;
- имеющаяся инфляция;
- сокращение безработицы.
В России МРОТ вводится на федеральном уровне. Действует норма на территории всей страны. Кроме этого, власти субъектов имеют право устанавливать и собственный минимальный размер зарплаты. При этом он не может быть меньше общегосударственного.
Если в 2016-м МРОТ повышали дважды – 1 января и в начале июля, то в 2017 году власти ограничились лишь однократным поднятием, да и то всего на 4 процента, то есть лишь на 300 рублей.
Региональный МРОТ
Свердловским областным правительством используется определенный законом механизм формирования МЗП. К сведению также принимается сложившаяся в регионе экономическая и социальная ситуация.
В частности, заключается соглашение между:
- местными властями;
- объединением предпринимателей;
- профсоюзными организациями.
Деятельность данной комиссии регулируется местным законом под номером 36-ОЗ, принятым в мае 2005-го. От каждой стороны в ней задействовано по 11 представителей.
Это соглашение имеет такой же уровень, как и постановление правительства. Если после его публикации в печати (на протяжении 30 дней) работодатель присылает письменный отказ с указанием мотивов, то он имеет право по закону платить своим сотрудникам зарплату на уровне федерального МРОТ. В противном случае считается, что он не возражает.
Свердловская область: прожиточный минимум
В начале июня правительство региона приняло постановление под номером 406-пп. В этом документе определены уровни прожиточного минимума на 3-й квартал 2017 года. Рассчитан он был на основе действующей в области потребительской корзины и информации, полученной от представительства статистической службы.
Таким образом, он составил:
- для трудоспособных граждан – 10 865 рублей;
- для детей – 10 492;
- для пенсионеров – 8 421.
Минимальный уровень зарплаты для Свердловской области
С 1 июля 2017 года базовое значение оплаты труда по региону составляет 8 862 рубля для всех организаций, получающих субвенции из местной казны, и предприятий, работающих в:
- сельскохозяйственной сфере;
- химической отрасли;
- легкой промышленности;
- машиностроении.
Для учреждений, получающих деньги из федерального бюджета, МЗП определен в размере 7 800 рублей.
МРОТ с уральским коэффициентом
В соответствии с ТК России, районные коэффициенты являются специальным механизмом, позволяющим выровнять доходы граждан, работающих в местностях с особыми условиями климата и регионах, к ним приравненных.
Данный вид поддержки действует как на федеральном, так и на региональном уровне. Причем выплаты гарантируются государством и должны начисляться на всех предприятиях, вне зависимости от их формы собственности.
Следующие особенности оказывают влияние на размер коэффициента:
- степень развитости транспорта;
- имеющаяся инфраструктура;
- экологическая ситуация;
- климатические условия;
- сфера деятельности предприятия.
Районный коэффициент, по закону, применяют в отношении всех без исключения сотрудников, работающих официально и с самого первого дня трудовой деятельности. При этом они должны постоянно проживать в определенной местности и там же работать.
К особым территориям РФ относятся следующие:
- Дальний Восток;
- Крайний Север;
- Юго-Восточная Сибирь.
В Свердловской области в целом по региону коэффициент составляет 15 процентов. Следовательно, минимальная зарплата должна достигать 10 191 (надбавка –1 329 рублей).
При этом уральский коэффициент составляет 20 процентов в Гаринском районе и Таборинском, а также на территориях, подчиненных следующим горсоветам:
- Ивдельскому;
- Североуральскому;
- Краснотурьинскому.
Здесь региональная базовая оплата труда достигает 10 636 (надбавка – 1 772 рубля).
https://www.youtube.com/watch?v=jL7vZlny5Mk
