Прежде чем начинать детальный анализ темы «МРОТ по Калужской области», следует подробно разобраться, что такое МРОТ и где он встречается в нашей жизни. Под данной аббревиатурой подразумевают минимальный размер оплаты труда. Следовательно, этот показатель устанавливает размер обязательной суммы, которую работодатель обязан выплатить своему работнику.
Размер МРОТ в Калужской области
Калужская область находится в европейской части Российской Федерации и относится к регионам, которые стремительно развиваются. По состоянию на 2017 год, размер минимального оклада составляет 9 662 рубля. Данный показатель не является постоянным — он изменяется с каждым новым годом. К примеру, если 2013 году он достигал всего 5 864 рубля, то на 2016 год поднялся до 10 162 рублей. Следовательно, в 2017 году он незначительно, но все-таки упал.
Существует мнение, что МРОТ в обязательном порядке должен соответствовать минимальному прожиточному минимуму. На деле все обстоит иным образом. Правительство на данный момент проводит политику по сравнению этих показателей, но этот процесс займет длительное время, и на данный момент от размера прожиточного минимума МРОТ не зависит.
Прожиточный минимум, в свою очередь, устанавливает не только на год, но и на кварталы. Если на 1-й квартал размер прожиточного минимума составляет в среднем 10 500 рублей, то 2-й квартал еще точно не установлен.
В каких случаях оплата может быть ниже МРОТ
А случаются ли на практике такие ситуации, когда при минимальном, четко установленном размере оплаты труда работодатель выплачивает меньше? Если человек работает не на полную ставку, то оклад может быть меньшим. Дело в том, что человек получает зарплату на основании отработанных им за день/неделю, месяц часов. Если в результате работник отработал только половину этой нормы, то он и получит соответствующее количество средств.
Если же человек работает на полную ставку и отрабатывает четко установленное в трудовом договоре количество часов, то он получает полное право на минимальный оклад труда. Если он составляет 9 662 рубля, то сотрудник не может получить меньшую сумму — он обязан получить зарплату именно в этом размере или выше.
В случае когда вы получили меньше указанной суммы, к примеру, 7 тыс. рублей, вы обязаны сообщить своему работодателю, что он должен выплатить еще 2 662 рубля. Нарушение закона по выплатам карается административным штрафом. Не нужно ждать, пока к вашему начальству придет налоговая — обращайтесь по собственной инициативе.
Размер штрафа для ИП составляет 5 000 рублей. Если требования были не выполнены, то эта сумма удваивается. Если ваш работодатель — это юридическое лицо, то размер штрафа вырастает до 50 000 рублей. Кроме того, он может получить дополнительный штраф за игнорирование требования повысить зарплату, размер которого составляет 70 000 рублей.
Размер МРОТ может также увеличиться, если принят региональный минимальный размер оплаты труда. Он оформляется исключительно для определенной области. Работодатель может отказаться от регионального размера — для этого ему необходимо подписать отказ. Если он проигнорировал документ, то он автоматически принимает все требования.
Читайте также: Какая сумма МРОТ в Оренбургской области
Выплаты на больничном
Особое место в вопросе МРОТ занимает больничный период. Тот же расчет больничного листа и выплаты зависят от многих факторов и могут существенно отличаться. Когда работник может уйти на больничный?
1. Во время карантина.
2. Если травмы и болезни приводят к потере трудоспособности.
3. Во время санаторного лечения.
4. При беременности.
Расчет больничного листа осуществляется по специальному алгоритму. Он учитывает следующие моменты, которые влияют на окончательный размер выплат:
• суммарная оплата труда за последние два рабочих года;
• среднедневной доход;
• количество дней, во время которых работник находится на больничном;
• учитывает коэффициент стажа того или иного работника (чем выше стаж — тем больше он получит за больничные).
Выводы
Итак, мы узнали, что размер МРОТ по Калужской области за один месяц не должен быть меньше, нежели 9 662 рубля. При этом важно учитывать, что каждая должность оплачивается по-разному. Это важно, чтобы сотрудник не задавал вопросы, почему человек на другой должности получает больше.
За нарушение законов выплат по МРОТ работодатель несет наказание. При этом существует вариант, когда выплаты могут быть ниже установленного размера. Если человек работает не на полную ставку и это подтверждено документально, то работодатель имеет право выплачивать сумму, меньшую установленной нормы.
Показатель МРОТ не стоит на месте и с каждым годом меняется в зависимости от экономической ситуации в стране, что напрямую зависит на размер оплаты труда в той или иной сфере. Государство нацелено на выравнивание показателя минимальной оплаты и прожиточного минимума.
