МРОТ повысили во Владимирской области, как и в прочих регионах России с 1 июля 2020 года. Какова его актуальная величина, рассказывается в настоящей статье.
По состоянию на сегодня, не менее 900 тысяч россиян получают заработную плату в пределах зафиксированного законом минимального уровня. Ввиду явной мизерности сумм их немало волнуют перспективы увеличения доходов. Обладая весьма ограниченными финансовыми возможностями, все эти граждане с радостью воспринимают даже незначительное повышение размеров выплат.
Впрочем, в Минтруда сравнительно недавно заявили, что уже текущей осенью МРОТ будет доведен до уровня прожиточного минимума. Это, несомненно, позитивный момент, поскольку на сегодняшний день МЗП не дотягивает до указанного значения в среднем по стране на 20 процентов.
Базовая оплата труда – основные понятия
Минимальный размер зарплаты именуется МРОТ. Ниже этого уровня платить работникам, занятым полный день, закон запрещает. Есть только два исключения из указанного правила. Получать еще меньшие оклады могут граждане:
- совмещающие должности;
- трудящиеся по укороченному графику.
На основе минимального размера зарплаты, в числе прочего, происходит расчет некоторых пособий, выплачиваемых государством:
- беременным и только что родившим женщинам;
- утратившим работу лицам;
- гражданам потерявшим временно трудоспособность.
Величина МРОТ определяется на основе нескольких важных статистических показателей, среди которых:
- эффективность труда;
- инфляция;
- государственная политика по ценообразованию;
- уровень безработицы;
- возможности работодателей (как резидентов, так и нерезидентов).
Читайте также: Какой МРОТ действует в Челябинской области
Ежегодно размер минимальной зарплаты по России вводится специальным законом на уровне федерального центра. Данная норма действует для всех регионов. Помимо того, правительства субъектов уполномочены определять и устанавливать свои уровни для базовой зарплаты, при условии, что эта величина не может быть меньше общегосударственной.
Как известно, в прошлом году МРОТ повышался два раза (в самом начале года и позднее – в июле). Однако в текущем власти решили ограничиться только однократным поднятием МЗП и исключительно на размер сложившейся инфляции, то есть на 4 процента, что в денежном исчислении составило всего 300 рублей.
По Трудовому кодексу МРОТ не может быть ниже существующего прожиточного минимума. Такая норма присутствует в 133-й статье вышеупомянутого профильного свода законов. Однако данное правило не соблюдается как на общегосударственном, так и на региональном уровне.
Владимирская область – МРОТ
МЗП в указанном регионе корректируется на основе местного прожиточного минимума каждый квартал. Происходит это по особой процедуре, во время заседания профильной трехсторонней комиссии, ведающей урегулированием вопросов социально-трудового характера. Базируется ее деятельность на основе 117-го областного закона, принятого в 2003-м.
По результатам принимается региональное соглашение, где и фиксируют минимальную величину новой зарплаты, вводимой в области.
В работе комиссии принимают участие по десять представителей от таких сторон:
- предпринимателей;
- правительства;
- профессиональных союзов.
От региональной администрации в орган входят руководители следующих департаментов:
- финансового;
- трудового;
- соцзащиты;
- экономической политики;
- сельскохозяйственного;
- жилищно-коммунального и ряд других.
Принятие решения происходит только при единогласной его поддержке всеми присутствующими.
Подготовленный документ обязательно подлежит публикации на правительственном интернет-портале и в средствах массовой информации области.
Когда соглашение, вводящее новый размер оплаты, обнародуется, все работодатели региона, имеющие статус страхователя, обязаны либо согласиться с новым требованием или же прислать отказ (письменный). В последнем случае их приглашают для дачи объяснений. Впрочем, как показывает практика, не согласных с экономической политикой местных властей очень мало. И потому конфликты никогда не возникают.
Санкции за несоблюдение
Отказ выполнять условия, фигурирующие в региональном соглашении, рассматривается как нарушение действующего трудового законодательства. Минимальное наказание предусмотрено в КоАП, а точнее, в его 5-й статье (пункт 27); совершив проступок, бизнесмен обязан выплатить штраф в размере 1 000 рублей.
Уголовная ответственность наступает, если на протяжении следующих после принятия упомянутого ранее соглашения 3-х месяцев работодатель продолжает выплачивать трудящимся на него гражданам оклады по старой схеме. Здесь привлекают за частичную выплату зарплаты по 145-й статье (пункт 1) Уголовного кодекса. Если вину докажет суд, преступнику грозит лишение свободы на срок до 1 года.
Стоит знать, что региональное соглашение обладает статусом, приравнивающем его к областным правительственным постановлениям.
Прожиточный минимум и МРОТ
В настоящее время во Владимирской области минимальную необходимую для жизни сумму определяют на основании 134-го ФЗ принятого в 1997 году, а также 24-го областного нормативного акта.
Читайте также: Сколько составляет налог на имущество при УСН
Таким образом, на сегодняшний день ПМ составляет 9 760 в целом на душу населения. Также для:
- трудоспособных граждан – 10 616;
- детей – 9 752;
- пенсионеров – 8 199.
Размер МРОТ во Владимирской области, действующий с июля текущего года для всех предприятий, работающих в регионе и в равной степени учреждений, финансируемых из местного бюджета, равен – 8 500.
Для организаций, пребывающих в федеральном подчинении – 7 800.
https://www.youtube.com/watch?v=nQZt-zfFCAI&t=1s
