Конечно, можно пойти простым путем и уволить всех лентяев, но где гарантии, что новый персонал спустя несколько месяцев работы не повторит их судьбу? Именно поэтому каждому директору, руководителю нужно знать о том, как мотивировать новых сотрудников.

Обычно, когда уже принято решение и написано соответствующее заявление, руководство, опираясь на закон, настаивает на двухнедельной отработке. Ожидание в подобной ситуации мучительно.

Будущие бизнесмены должны понимать, что собственное дело, особенно масштабное – это однозначно взаимодействие с людьми, где руководитель обязан заботиться о квалификации работников и выполнении ими заданий.

МРОТ используется для многих расчетов. Он устанавливается на нескольких уровнях и гарантируется Трудовым кодексом РФ. МРОТ в Тульской области уже несколько лет выше федерального значения, это связано с тем, что она регулируется на муниципальном уровне.